• SECURE ONLINE SHOPPING
    Betalen bij BlackBoxPublishers.com is altijd veilig; via PayPal, iDEAL of Credits voer je je gegevens via onze beveiligde SSL-procedure probleemloos in.
  • WORLDWIDE SHIPPING
    Wij versturen je bestellingen wereldwijd. De verzendkosten worden automatisch berekend naar het gewicht van je bestelling.
  • SAVE MONEY BUY CREDITS
    Koop credits om publicaties te bestellen. Je kunt hiermee besparen op je aankopen tot maar liefst 25%.

Human Capital in the Fitness and Active Leisure Sector

Door: Jan Middelkamp

Prijs: € 67.50

Engelstalig boek, For English scroll down

Hoe behoud je en trek je talentvolle medewerkers aan in 2018? Een vraag waar veel managers, niet alleen in de fitness, sport en health branche graag antwoord op zouden willen verkrijgen. Een deel van het antwoord staat in dit boek ‘Human Capital’ ofwel het menselijk kapitaal theorie.
Het menselijk kapitaal is een verzamelnaam van alle competenties, kennis, ervaringen en vaardigheden van alle medewerkers in een organisatie. Een waardevol kapitaal, de auteurs zouden graag zien dat hier meer waarde en aandacht aan wordt geschonken.

Menselijk kapitaal

De fitnesssector is de afgelopen decennia enorm gegroeid. Wist je dat fitness nu de nummer 1 participatiesport in Europa is met bijna 60 miljoen leden en 650.000 werknemers? Of je nu een CEO, manager of eigenaar bent van 1 fitnessclub of 100, de sleutel tot succes zijn de medewerkers! Het zijn de mensen die de kennis, het karakter en de mogelijkheid hebben om een verschil te maken voor onze klanten. De medewerkers zijn ons 'menselijk kapitaal'. Citaat van Richard Branson (oprichter van de Virgin Group): 'Zorg goed voor je medewerkers en zij zullen goed voor je klanten zorgen'. Uit onderzoek blijkt dat gelukkige medewerkers meer gemotiveerd zijn en presteren beter.

Meer dan 630 respondenten hebben meegewerkt aan het onderzoek voor Human Capital. Van alle respondenten gaf bijna 70% aan, erg blij zijn met de positie waarin ze zich bevinden en slechts 9% is ontevreden over hun baan. Wist je ook dat? Mensen helpen is veruit het belangrijkste aspect van werken in de fitnesssector in Europa.

Hoe behoud ik mijn medewerkers?

Het boek geeft inzicht in het menselijke deel van jouw onderneming. De antwoorden die de auteurs geven zullen je misschien verbazen. Een aantal opvallende conclusies:

  • Een veel voorkomend misverstand is dat salaris de belangrijkste arbeidsvoorwaarde is. Dat is het niet!
  • De meest voorkomende reden voor mensen om van baan te veranderen is omdat ze een nieuwe uitdaging willen. 54% van de medewerkers zegt dat carrièrekansen belangrijker zijn dan salaris bij het zoeken naar werk.
  • Betrokken medewerkers zijn productiever en loyaler naar het bedrijf. Helaas heeft onderzoek aangetoond dat slechts 32 procent van de medewerkers zich betrokken voelt.
  • Een positieve en gelukkige bedrijfscultuur resulteert in een 12% hogere productiviteit?

Talentvolle medewerkers anno 2018

Emma Barry, een van de oprichters van Les Mills International en de vorige directeur van Group Fitness Programming voor Equinox, geeft tips en trucs voor het aantrekken, selecteren en behouden van geweldig (groepsfitness) talent.

Andere vraagstukken die in het boek besproken worden:

  • Hoe maken mensen en de juiste cultuur het verschil?
  • Hoe zal het gebruik van technologie invloed hebben op menselijk kapitaal? Hoe talent aantrekken, selecteren en behouden?
  • Hoe kan ervoor worden gezorgd dat mijn menselijk kapitaal toekomstbestendig is?
  • Het boek bevat tien casestudy's uit praktijksituaties in fitnessorganisaties. Veel tips helpen je een mindset te ontwikkelen die meer gericht is op de mensen die voor jouw organisatie werken.

Het boek is een aanrader voor elke eigenaar en manager in de fitness, health en sport branche.

LET OP: Dit boek is in het Engels geschreven.

This book is written in English. English recap below.

Human Capital

Human capital is defined in multiple ways, for example the skills the labour force possesses and is regarded as a resource or asset. In most definitions it encompasses the notion that there are investments in people (e.g. education, training, development), and that these investments increase an individual’s productivity, as well as the collective productivity and uniqueness of a company or group of people. The fitness sector has grown tremendously in the last decades and is now the number 1 participation sport in Europe with almost 60 million members and employs an estimated 650,000 people. Whether you own one fitness club or 100, the key to success is people, and that starts with great leadership across the entire organisation from the CEO, to the fitness floor and back office.The aim of this book is to put the people element in management more in focus for the fitness and active leisure sector. In this book the reader will find answers to the following questions:

  • What is Human Capital and how does it impact me?

  • What are the dilemmas of servant leaders?

  • How do people and the right culture make the difference?

  • How will the use of technology impact human capital?

  • How to attract, select and keep talent?

  • What are the key motivators for workers in the sector?

  • How about skills development?

  • What is the return on investment of workplace health promotion?

  • How to ensure that human capital is future proof?

There are chapters from expert authors, and you will find ten case studies from real life situations in fitness organisations. The book contains two reviews from specific research and interviews that were conducted specially for this publication. There are many tips for club owners and managers in the sector.

  • Aantal pagina's: 245
  • Levertijd: 3 werkdagen
  • Type: Boeken
  • Gerelateerde publicaties: Coaching van trainingsgedrag in fitness en sport, The transtheoretical model of behaviour change and exercise behaviour in fitness clubs
  • Taal: Engels
  • Categorieën: Management
  • Bindwijze: Hardcover